دبي - خاص سيريانديز - ايمن قحف قال الدكتور نزار زرقا، نائب مدير التكنولوجيا في مجموعة العبار الإماراتية، إن افتتاح مكتب لشركة «نون» في سوريا خلال الأشهر الأخيرة شكّل خطوة لافتة أتاحت للكفاءات السورية العمل على مشاريع عالمية من داخل بلدهم، مؤكداً أن جميع الكوادر التي بدأت العمل في المكتب الجديد هي من الشباب السوري، ومعظمهم من طلاب وأبطال المسابقة البرمجية للجامعات في سوريا، وهي المسابقة التي لعبت دوراً محورياً في إبراز المواهب التقنية خلال السنوات الماضية. وفي مقابلة مع شبكة "سيريانديز"، أوضح زرقا أن «نون» عند انطلاقتها في الإمارات والسعودية احتاجت إلى خبرات عالمية في التجارة الإلكترونية، فاستقدمت مختصين من أوروبا ومناطق أخرى، لكن مع توسع العمل برزت الحاجة إلى كوادر تفهم المنطقة وثقافتها ولغتها، ما دفع الشركة إلى التوجه نحو الخريجين الجدد في العالم العربي. المسابقة البرمجية بوابة الاستقطاب وأضاف أن المعيار الأكثر دقة لاختيار الكفاءات كان خريجي المسابقة البرمجية، خصوصاً الذين وصلوا إلى المستويات العالمية، لما يمتلكونه من مهارات تقنية عالية وقدرة على العمل الجماعي وحل المشكلات. وأشار زرقا إلى أن «نون» استقطبت أعداداً كبيرة من هؤلاء الشباب من سوريا والأردن ولبنان وفلسطين ومصر، وأن جميعهم بدأوا كخريجين جدد قبل أن يتولوا خلال فترة قصيرة مسؤوليات كبيرة داخل الشركة. ولفت إلى أن خدمة «نون فود» أطلقها أحد المهندسين السوريين منذ بدايات الشركة، بينما يعمل فريق «نون مينيتس» بالكامل من خريجي المسابقة البرمجية. وبيّن زرقا أنه بعد توقف التوظيف للسوريين داخل الإمارات في فترة معينة، قررت الشركة فتح مكتب داخل سوريا قبل عدة أشهر، لتوظيف الشباب السوريين وتمكينهم من العمل على مختلف خدمات «نون» من داخل بلدهم. سمعة تقنية تتوسع في المنطقة وأكد نائب مدير التكنولوجيا في مجموعة العبار الإماراتية أن الأداء المميز للمهندسين السوريين في المكتب الجديد خلق سمعة قوية، حتى بات يُنظر إليهم كأحد أهم الكفاءات التقنية في المنطقة العربية القادرة على بناء أنظمة متكاملة. وأضاف أن التصريحات الأخيرة لرئيس مجلس الإدارة، محمد العبار، منحت الفريق دفعة كبيرة وشكّلت اعترافاً بنجاح التجربة وتشجيعاً على توسيع استقطاب الكفاءات السورية للعمل في «نون» عبر مكتب سوريا. وحول الآفاق المستقبلية، قال زرقا إن المجال التقني هو المحور الأساسي حالياً، سواء في إدارة التدريبات أو التحديات البرمجية أو تصميم الواجهات وتجربة المستخدم، مشيراً إلى أن هذا المسار خلق دافعاً جديداً لدى الطلاب السوريين، إذ أصبح كثيرون منهم يضعون منذ السنة الأولى في الجامعة هدف الوصول إلى المسابقة البرمجية لما تفتحه من فرص توظيف عالمية وإمكانية العمل من داخل سوريا مع شركات كبرى. وأوضح زرقا أن «نون» التي انطلقت عام 2017 في الإمارات والسعودية ثم توسعت إلى مصر، أصبحت اليوم منصة رئيسية للبيع والشراء الإلكتروني، تقدم خدمات تشمل شراء المنتجات، وتوصيل الطعام عبر «نون فود»، وتلبية الاحتياجات اليومية خلال 15 دقيقة عبر «نون مينيتس». وأشار إلى أن نجاح هذه الخدمات دفع شركات أخرى في المنطقة إلى محاولة تقليدها، ما خلق سباقاً تقنياً في السوق. وأكد زرقا أن «نون» ليست المبادرة الوحيدة التي تستقطب الكفاءات السورية داخل سوريا، فهناك شركات محلية ودولية بدأت تتجه إلى هذه الطاقات، ما يعني أن فرص الشباب السوري ستتوسع مع الوقت، لافتاً إلى أن الشركة تقدم رواتب مميزة. وختم زرقا بالتأكيد على أن المسابقة البرمجية كانت المفتاح الذي سمح للشباب السوري بالانطلاق نحو فرص عمل في مختلف أنحاء العالم، بما في ذلك داخل بلدهم، مشيراً إلى أن «نون» نظمت في مصر مسابقة خاصة بها، اعتمدت فيها نفس آلية المسابقة البرمجية، وتم من خلالها استقطاب عدد من المهندسين للعمل في الشركة.