سيريانديز
شهد القطاع التقني الأمريكي واحدة من أكثر اللحظات إثارة للجدل بعد إعلان جاك دورسي، مؤسس تويتر عن فصل 40% من موظفي الشركة دفعة واحدة، أكثر من 4,000 موظف في خطوة وصفها بأنها “من أصعب القرارات في تاريخ الشركة” لكنها "ضرورية لمواكبة التحول المتسارع الذي يفرضه الذكاء الاصطناعي" بحسب تغريدة نشرها على موقع أكس.
تحول جذري وقرار قاس
ونفى دورسي أي ارتباط للقرار بأزمة مالية معتبرا أنها جاءت نتيجة تغير عميق في طريقة عمل الشركات، قائلا" "هناك شيء تغير، أدوات الذكاء التي ننشئها ونستخدمها تمكن طريقة جديدة للعمل تغير جذريا معنى بناء شركة وإدارتها".
وبحسب دورسي فإن الذكاء الاصطناعي "بات قادرا على إنجاز المهام بكفاءة أعلى وبفرق أصغر ما يجعل استمرار الهيكل الوظيفي الحالي غير منطقي في نظره".
واختار دورسي تنفيذ عملية التسريح دفعة واحدة واصفا جولات التقليص المتكررة بأنها "تدمر المعنويات وتشتت التركيز ولذلك فضلت نتخذ إجراء صعبا وواضحا ومباشرا الآن".
مستقبل غامض
ورغم الحزمة المالية السخية التي أعلنها للموظفين المسرحين والتي تتضمن 20 أسبوعا من الراتب وأسهم مستحقة وتأمين صحي ومساعدات مالية إلا أن القرار يترك آلاف العائلات أمام واقع صعب فالاستغناء عن 4,000 موظف دفعة واحدة يعني فقدان مفاجئ لمصدر الدخل الأساسي لآلاف الأسر واضطرابات اجتماعية ومعيشية واسعة أمام التسارع الخطير في استبدال الوظائف البشرية بالذكاء الاصطناعي.
ما وراء الخبر
هذا الحدث يعيد فتح النقاش العالمي حول مستقبل العمل وحدود الأتمتة وكيف يمكن حماية العمال في عصر تتقدم فيه الآلة بسرعة تفوق قدرة التشريعات على مواكبتها مع التأكيد على أن قرار دورسي لا يخص شركة واحدة بل يعكس بداية مرحلة جديدة في عالم التكنولوجيا حيث يتحول الذكاء الاصطناعي من أداة مساعدة إلى بديل مباشر للوظائف البشرية وهو تحول يحمل مخاطر اجتماعية واقتصادية قد تكون الأوسع منذ الثورة الصناعية.
.jpeg)
