دمشق- سيريانديز:
أقامت جمعية إدارة الموارد البشرية IHRM اجتماع "الطاولة المستديرة" الثاني خلال العام الحالي بعنوان "العائد على الاستثمار في الموارد البشرية في سورية".
وأدار اللقاء خبير التدريب السيد بسام نمور، وحضره أعضاء وأصدقاء الجمعية من مدراء الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات وعدد من المهتمين والإعلاميين.
وأوضح السيد نمور خلال اللقاء أن "الهدف الرئيسي لأتمتة وقياس العائد على الاستثمار في الموارد البشرية في أي شركة أو مؤسسة هو تطوير أساليب منهجية ومثلى لقياس الربحية والأداء، وهي مقياس أفضل من الربح نفسه حيث أن العائد على الأستثمار يعتبر أن الاستثمارات هي الأساس لتوليد الربح".
واعتبر نمور أن "من شأن وضع أساليب دقيقة لقياس العائد على الاستثمار في الموارد البشرية تسهيل مهمة مدير الموارد البشرية في بناء الروح المعنوية للموظفين وكسب الاحترام من جانب الإدارة العليا"، وأضاف بأن "النتائج الإيجابية المتحققة من تطوير الموارد البشرية في الشركة تساهم في تمكين مدير الموارد البشرية من تبرير الأموال التي تصرف على عمليات تدريب الكوادر البشرية وتطويرها، بل والمطالبة بتخصيص ميزانيات أكبر".
رئيس مجلس إدارة الجمعية الدكتور منير عباس أعرب عن حرص الجمعية على استقدام الكفاءات العربية والأجنبية بما يحقق استمزاج الخبرات مع العاملين في حقل الموارد البشرية في سورية، مشيرا إلى "أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركات الحديثة والتي تعتبر من أهم الوظائف الإدارية ولا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى كالتسويق والإنتاج والمالية، وكذلك لأهمية العنصر البشري وتأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة".
وأوضح الدكتور عباس أن "مفهوم إدارة الموارد البشرية اتسع ليشمل أنشطة رئيسية من أهمها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشريةوتحفيزها وتنميتها وتدريبها بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون الموارد البشرية في المنشأة".
يشار إلى أن جمعية إدارة الموارد البشرية هي جمعية أهلية غير ربحية والجهة الوحيدة في سورية التي تسعى إلى نشر ثقافة وممارسات إدارة الموارد البشرية الصحيحة و تضم خبراء في الموارد البشرية من معظم الشركات السورية من كلا القطاعين العام والخاص.
