قال استطلاع اجرته شركة ميرسر الاستشارية إن معظم البنوك زادت المرتبات الاساسية وخفضت المكافآت للمسؤولين التنفيذيين ردا على دعوات لبرامج تعويض اقل بعد الازمة المالية.
وقال اربعة اخماس من شملهم الاستطلاع في مسح شمل 61 مصرفا وشركات اخرى للخدمات المالية انهم اجروا او يخططون لاجراء تغييرات على العلاوات السنوية والحوافز القصيرة المدى.
واشارت الدراسة الى ان نحو 65 في المئة من البنوك زادت المرتبات الاساسية في حين خفض 88 في المئة عبء المكافآت في برامجها للتعويض.
وينحى باللائمة على البنوك في منح مكافآت تحمل مخاطر سخية ومفرطة وتعزيز ثقافة الاجل القصير والتي ادت الى الانهيار المالي.
وقال 41 في المئة فقط من البنوك التي شملها الاستطلاع انها حدت بشكل كبير او الغت ضمانات العلاوات لعام واحد للمسؤولين التنفيذيين في حين قال 64 في المئة انها فعلت ذلك لضمانات العلاوات لعدة سنوات.
وقالت ميرسر ان 57 في المئة قالوا انهم وضعوا بالفعل حدا اقصى للمكافآت او حدوا من نظامهم للمكافآت وتخلص 42 في المئة من "المظلات الذهبية" او التعويضات المالية المضمونة للمسؤولين التنفيذيين في حالة فصلهم وهو اسلوب يشيع استخدامه بين شركات التأمين اكثر من البنوك.
